RECRUIT
Owner messageオーナーメッセージ
楽しい店作りをしていきたいので、美容を楽しんでやっていきたい方はぜひLOAへ
PREFERENCEこだわり
Director
- ディレクター
- サロン全体を管轄してもらいます。
お客様の満足度はもちろん、働いているスタッフ全員が働きやすい環境づくりをしてもらいます。
Top Stylist
- トップスタイリスト
- トップスタイルになると、他のスタッフから技術について相談を受けることも。
みんなに尊敬されるようなスタイリストになってもらえたらと思います。
Stylist
- スタイリスト
- 実際にお客様を担当してもらいます。
スタイリストになってからも、日々技術の向上を目指せたらいいですね。
Assistant
- アシスタント
- まずはアシスタントからスタート。
先輩スタイリストが丁寧に、1から仕事について指導致します。
PEQUIRED
PERSONNEL IMAGE求める人材
- 1素直で美容が好きな人
- 2お客様のニーズをしっかりとヒアリング出来る人
- 3スタッフ同士の交流を楽しめる人
- 4日々、技術の向上を目指せる人
- 5お客様を本当に綺麗にしたいと考えている人
EDUCATION THEORY教育理論
当サロンでは、全てのお客様にとって心地よい空間・確かな技術のご提供をしております。
- 接客
-
当サロンでは、お客様を更にキレイにするのは
もちろん、リラックス頂ける空間づくりをしております。その中で、スタッフの接客というのは重要なポイントになります。お客様が「また来たい」と思って頂けるような接客方法を指導いたします。
- 技術
- 美容業界は、日々新しいものが発信され常に
最新の情報を把握している必要があります。
その中で、技術の向上や新しい手法を考案したりできるのも、美容師としての面白さでもあります。
美容師の技術に「ゴール」はありません。
お客様に喜んで頂けるよう、スタッフみんなで更なる技術の向上を目指しましょう。
- 空間
- 元気になれる場所
輝くための場所
心から楽しめる場所
そんな空間をLOA(ロア)ではお客様に提供出来ればと考えています。この空間づくりにはスタッフのチームワークやどのような思いで日ごろからサロンワークに取り組んでいるかというのが重要になります。スタッフ全員が同じ気持ちでサロンワークに取り組んでもらえるように指導をしております。
STAFF INTERVIEWスタッフインタビュー
準備中
- LOAに入社してよかったことは？
- スタッフ間の仲が良く、月一回の飲みーティング、業績の良い年は海外旅行など、
スタッフ間ともお客様とも距離感が近いことです
- どのような方と一緒に働きたいですか？
- 結果の出づらい業界ですが、毎日をポジティブな思考を持って過ごされている方
- 今後の目標は？
- 一千万プレーヤー
CURRICULUM基礎カリキュラム
STEP1
まずは社会人としてのマナーを勉強してもらいます。挨拶の仕方や接客方法、電話応対など
基礎を学んでもらいます。
STEP2
少しずつお客様対応をしてもらいます。受付からお席に案内するなど、徐々にやってみましょう。
| 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | |
| 1年目 | 準備中 | 準備中 | 準備中 | 準備中 | 準備中 | 準備中 | ||||||
| 2年目 | 準備中 | 準備中 | 準備中 | 準備中 | ||||||||
| 3年目 | 準備中 | 準備中 | 準備中 | 準備中 |
